В прошлой своей статье я поднял вопрос того, что скоро наш рынок труда не будет вмещать многочисленную молодежь, что ставит проблему трудовой миграции. Но тут стоит еще больше осветить вопрос насколько наш рынок труда вообще готов принять выпускников наших вузов, и какой на них есть запрос.
Начнем с простого вопроса — сколько Казахстан выделяет грантов на обучение и на какие специальности именно? Ведь государство должно лучше всего знать, какие специальности нужны.
Берем постановления правительства «Об утверждении государственного образовательного заказа на подготовку специалистов с высшим и послевузовским образованием, а также с техническим и профессиональным, послесредним образованием в организациях образования, финансируемых из республиканского бюджета, (за исключением организаций образования, осуществляющих подготовку специалистов для Вооруженных сил, других войск и воинских формирований, а также специальных государственных органов)» за разные годы и составляем таблицу.
В целом, у нас на высшее образование дают около 31−37 тысяч грантов, а всего вместе с магистратурой получается от 40 до почти 49 тысяч. Также есть еще специальные гранты для ведомственных вузов, докторантуры и др.
Государственный образовательный заказ на специалистов с высшим образованием
Учебный год |
Вид заказа |
||||
Техническое и проф-ное образование по специальному заказу |
Высшее образование (очное) |
Высшее образование (заочное) |
Послевузовское образование (магистратура) |
Всего |
|
2010−2011 |
2 221 |
34 425 |
1 000 |
2 839 |
40 485 |
2011−2012 |
2 341 |
35 046 |
1 000 |
5 014 |
43 401 |
2012−2013 |
2 461 |
33 815 |
500 |
6 809 |
43 585 |
2013−2014 |
2 536 |
34 553 |
500 |
6 959 |
44 548 |
2014−2015 |
2 116 |
33 665 |
500 |
7 065 |
43 346 |
2015−2016 |
2 016 |
31 668 |
500 |
7 241 |
41 425 |
2016−2017 |
1 676 |
31 402 |
300 |
7 429 |
40 807 |
2017−2018 |
836 |
37 632 |
300 |
10 004 |
48 772 |
Учитывая, что у нас примерно около 150−170 тысяч абитуриентов и выпускников колледжей поступает в высшие учебные заведения, то получается, 20% учится за счет государства, остальные учатся за свой счет (стоимость обучения в среднем около 100 тысяч рублей в год).
Государство при этом отдает предпочтение техническим специальностям — 36% грантов, образовательным специальностям — 21,1%, здравоохранению — 8,4%, слушателям подготовительных отделений вузов — 7,6%. Эти 4 группы составляют 73,4% и тут очень понятна логика.
Технические специальности нужны для программы индустриализации, специалисты образования и здравоохранения для удовлетворения социальных обязательств государства, ну, а иностранные студенты для обеспечения международных обязательств и соглашений.
В общем, государство все хорошо и понятно — кого надо, того и готовит. А насколько сами абитуриенты понимают, что им надо и какая специальность востребована на рынке труда?
Берем сборники по движению рабочей силы Комитета по статистике Министерства национальной экономики и получаем следующую картину:
Движение рабочей силы в Казахстане
Год |
Количество выпускников вузов, тысяч человек |
Принято работников за отчетный период |
|||
|
всего |
из них |
|||
|
специалистов с высшим профессиональным образованием из числа окончивших ВУЗЫ в отчетном году |
из них по специальности полученной в результате обучения |
работников, принятых на вновь созданные рабочие места |
||
2011 |
161,9 |
1 034 919 |
16 804 |
1 906 |
31 836 |
2012 |
160,9 |
1 108 962 |
11 628 |
1 204 |
33 545 |
2013 |
171,6 |
1 047 777 |
20 157 |
4 907 |
36 166 |
2014 |
172,7 |
1 078 886 |
28 248 |
7 408 |
39 002 |
2015 |
177,7 |
904 356 |
31 406 |
8 158 |
38 432 |
2016 |
147,2 |
964 656 |
29 964 |
6 245 |
53 636 |
Фактически, эти цифры означают, что только 4% от казахстанских студентов поступают туда куда нужно и учатся там как следует. На мой взгляд, это весьма расточительный процесс утилизации человеческого капитала.
А теперь посмотрим на рынок труда более пристально, и нам в этом поможет портал, принадлежащий Министерству труда и социальной защиты. На нем сейчас 32 298 вакансий, что составляет довольно показательную величину для аналитики.
Берем профессии, на которые больше всего размещено вакансий — из 15 только 4 группы предполагают высшее образование, причем 1 из них (руководители спецподразделений) требует опыта работы. Для остальных нужно среднее специальное образование. То есть рынок труда не особо нуждается в выпускниках вузов.
ТОП-15 групп профессий Казахстана по количеству вакансий
Группа профессий |
Вакансии |
Резюме соискателей |
Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики |
6767 |
4203 |
Руководители спецподразделений (производственно-эксплуатационных служб) |
1856 |
1345 |
Другие работники, оказывающие индивидуальные услуги |
1354 |
182 |
Формовщики, сварщики, кузнецы, вальцовщики и рабочие родственные профессий |
977 |
182 |
Строители-монтажники и родственные профессии |
808 |
171 |
Машинисты с/х, землеройного, подвижного погрузочно-разгрузочного оборудования |
645 |
264 |
Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий |
624 |
276 |
Медицинский персонал по уходу и акушерству |
586 |
238 |
Домашняя прислуга, уборщики квартир и родственные профессии |
515 |
362 |
Работники, оказывающие услуги по уходу за детьми, больными, престарелыми т.д. |
486 |
97 |
Водители мототранспортных средств |
477 |
377 |
Специалисты в здравоохранении (кроме среднего медицинского персонала) |
468 |
117 |
Рабочие-отделочники на строит. и ремонтно-строительных работах и родственные профессии |
450 |
119 |
Механики по оборудованию, слесари-сборщики и слесари-ремонтники |
448 |
85 |
Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам |
403 |
542 |
И иностранные фирмы также показывают, что им нужны в основном технические кадры с высшим или средним специальным образованием:
Ну и данные опроса работодателей за 2017 год также не утешительны для юристов и экономистов — основная часть кадров нужна в сельском хозяйстве, причем это сезонные неквалифицированные рабочие.
И какие в итоге выводы? На мой взгляд, они следующие: